SPRZEDAJ ALBO ZGIŃ!
Istniejący od 1991 roku MasterPlan jest firmą doradczo-szkoleniową w zakresie relacji z klientami. Od 1995 roku - dodatkowo - specjalizujemy się w doradztwie dla call centers i szkoleniach w zakresie posługiwania się telefonem w sprzedaży i obsłudze klienta. Nasze przygotowanie zawodowe, a także zebrane w trakcie pracy dla naszych Klientów doświadczenie pozwala nam oferować doradztwo i szkolenia we wszystkich możliwych aspektach funkcjonowania telemarketingu w naszym kraju, a od 2002 roku także na skalę międzynarodową. >> więcej

Strona główna


For English-language visitors
 
Deutsch



MasterPlan istnieje od 1991 roku.
Wszystkie działania doradcze i szkoleniowe prowadzimy osobiście. U nas od samego początku wiesz, z kim masz do czynienia.

MASTERPLAN :: o nas
DORADZTWO :: doradztwo
REKRUTACJE
grupowe rekrutacje konsultantów telefonicznych ::
rekrutacje managerów i specjalistów
SZKOLENIA I TESTY ON-LINE
główna :: testy kompetencyjne z materiałami szkoleniowymi :: testy rekrutacyjne on-line :: wykłady on-line
SZKOLENIA TRADYCYJNE
szkolenia na zamówienie
Call Center Masters
Call Center Masters 1:1
Call Center Professionals
Call Center Professionals 1:1
SPOTKANIA ŚRODOWISKOWE
Śniadania Zawodowców
Call Center Decisions
PUBLIKACJE
artykuły
ksiąźki
Glosariusz terminów call center i help desk
KLIENCI :: klienci
cennik
FAQs
FAQs, czyli pytania
KONTAKT ::


POWIADOM PRZYJACIELA: Powiadom przyjaciela o tej witrynie



Tworzenie call center (wyk�ad online)

Mikroszkolenia (wykłady online) >> więcej

Glosariusz terminów call center/help desk


Marian J. Kostecki. Glosariusz terminologii call center/help desk. Wydawnictwo Naukowe PWN. 2007. GRATIS >> ściągnij okładkę i zawartość 

Efektywnoœ� i skutecznoœ� w call center


Marian J. Kostecki. Efektywność i skuteczność w call center: Miary skuteczności i efektywności pracy contact center, call center, help desk (ruch przychodzący). Warszawa: moimzdaniem.pl 2006, 110 stron. GRATIS >> ściągnij

Rozmowa handlowa


Marian J. Kostecki. Telefoniczna rozmowa handlowa: Wszystko, co powinieneś wiedzieć o sprzedaĹźy przez telefon zanim podniesiesz słuchawkę, w trakcie posługiwania się nią i po jej odłoźeniu. Warszawa: moimzdaniem.pl 2006, 238 stron. GRATIS >> ściągnij


wiadomości istotne dla środowiska call center

zapowiedzi wydarzeń -- news -- ogłoszenia o pracy -- gratisy

TRZYMAJ RĘKĘ NA PULSIE: Wpisz się na listę aktualizacyjną

KICK
CERTYFIKOWANIE KOMPETENCJI KONSULTANTÓW TELEFONICZNYCH

CALL CENTERS
:: lista usługowych call centers oraz lista lista dostawców technologii i wyposaźenia dla call centers znajduje się na www.masterplan.pl/news/ (prawe menu)
:: Stowarzyszenie Managerów Call Center

PRACA
:: miejsce dla Pracodawców i Kandydatów do pracy
Jeźeli chcesz być powiadamiana (powiadamiany) o przyszłych poszukiwaniach pracowników przez wewnętrzne i usługowe call centers, infolinie, help desks, itd., wypełnij jeden z formularzy zgłoszeniowych:  formularz dla menedźera, formularz dla handlowca
:: ogłoszenia o pracy

DZWIĘKI dla automatycznych sekretarek :: improve your English language skills ::

SAMOUCZEK opisy przypadków, które mogą zostać wykorzystane w samokształceniu pracowników działów obsługi klienta, handlowców, webmasterów, telemarketerów::

Bezpośrednie Związki :: blog (do 2006)









© 1996-2011 MasterPlan oraz autorzy i wydawcy cytowanych tekstów.

Zawartość tej internetowej strony jest chroniona prawem autorskim.
 

Dział wspomagania

Anna Twardowska. Bez papierkowej roboty
Business Sales. grudzień 1999




Uzyskanie od firm informacji o poniesionych na uruchomienie własnego call center kosztach jest prawie niemożliwe. Janusz Starzyk, dyrektor Call Center Wizji TV mówi o kilku milionach dolarów.

Wizja TV uruchomiła swoje Telefoniczne Centrum Obsługi Klienta w Katowicach w marcu 1998 roku. Zatrudniono 200 osób, w tym 172 konsultantów ds. obsługi klienta. Przy stanowiskach obsługi klientów pracuje 120 osób. Centrum obsługuje 210 linii telefonicznych. Przygotowania - instalacja sieci komputerowej, założenie centrali telefonicznej i prace nad wdrożeniem systemu komputerowego trwały od listopada 1997 roku.

- Samo testowanie systemu i jego wdrażanie trwało kilka miesięcy - mówi Starzyk.

Od grudnia do marca przesłuchiwano także kandydatów do pracy w centrum. Zgłosiło się tysiąc osób. Wybrani przeszli kompleksowe szkolenia dotyczące produktu i profesjonalnej obsługi klienta. Obecnie organizacja działu wygląda następująco: telemarketerzy, liderzy zespołu, szefowie zmiany i dyrektor obsługi klienta - osoba odpowiedzialna za całokształt działalności call center.

Podstawowym zadaniem centrum było na samym początku informowanie potencjalnych klientów o pakiecie Wizji oraz udzielanie odpowiedzi na pytania abonentów i porady w sytuacjach problemowych.

Uruchomiono trzy infolinie: dla potencjalnych klientów zainteresowanych ofertą (jej numer pojawia się w każdej reklamie Wizji), dla abonentów - o tym numerze abonent jest powiadamiany w momencie zawierania umowy i może pod nim zgłaszać problemy techniczne związane z odbiorem, a także wszelkie inne uwagi oraz uzyskiwać informacje na temat odbioru programów, w tym również te dotyczące płatności. Trzecia infolinia jest przeznaczona dla dystrybutorów i instalatorów pakietów Wizji.

Dodatkowe linie są uruchamiane w przypadku dużych akcji marketingowo-reklamowych. Niestety, Janusz Starzyk nie podaje liczby osób dzwoniących na poszczególne infolinie. Mówi tylko, że w przypadku przeprowadzania kampanii może to być 60-80 tys. dziennie. Nie wiadomo jednak, jak obciążone jest centrum na co dzień.

Od początku myślano także o wykorzystywaniu call center jako kanału sprzedaży, prowadzono w tym celu szkolenia dla telemarketerów. W połowie sierpnia tego roku wprowadzono nową usługę, polegającą na umawianiu spotkań osób zainteresowanych zakupem pakietu z dealerem i instalatorem.

Wzorem kilku innych firm, wykorzystujących na początku wyłącznie linię 0 800, Wizja wprowadziła także linię 0 801, w przypadku której dzwoniący ponosi część kosztów rozmowy.

- Ta usługa daje ludziom możliwość przeprowadzenia rozmowy z każdego miejsca w kraju za taką kwotę, jaką wydaliby na połączenie lokalne. Dla nas korzystne jest zmniejszenie się liczby telefonów niemerytorycznych, czyli żartów - mówi Starzyk.

Telefoniczne Centrum Obsługi Klienta wyposażone jest w sprzęt firmy Lucent Technologies, w tym CMS (Call Management System) - system sterujący i zarządzający pracą call center, który pozwala m.in. na stałą kontrolę pracy telemarketerów: ile telefonów jest odbieranych, jak długo trwa rozmowa, jak długo czeka się na połączenie, jakie jest obciążenie linii telefonicznych.

Do gromadzenia i przetwarzania danych używa się serwerów pracujących w technologii Sun i Oracle.

Wszyscy abonenci otrzymują karty aktywacyjne (karta-klucz jest przypisana do określonej osoby) i dzięki zakodowanym na nich numerom są identyfikowani - podobnie jak właściciele telefonów komórkowych. Dzięki zastosowaniu komputerowego systemu obsługi klienta oraz kart aktywacyjnych pracownicy call center obywają się bez "papierkowej roboty", informacje dotyczące klienta są bowiem umieszczane w bazie i tam jest prowadzona "kartoteka" każdego użytkownika pakietu Wizji.


 

 

wydrukuj tę stronę