SPRZEDAJ ALBO ZGIŃ!
Istniejący od 1991 roku MasterPlan jest firmą doradczo-szkoleniową w zakresie relacji z klientami. Od 1995 roku - dodatkowo - specjalizujemy się w doradztwie dla call centers i szkoleniach w zakresie posługiwania się telefonem w sprzedaży i obsłudze klienta. Nasze przygotowanie zawodowe, a także zebrane w trakcie pracy dla naszych Klientów doświadczenie pozwala nam oferować doradztwo i szkolenia we wszystkich możliwych aspektach funkcjonowania telemarketingu w naszym kraju, a od 2002 roku także na skalę międzynarodową. >> więcej

Strona główna


For English-language visitors
 
Deutsch



MasterPlan istnieje od 1991 roku.
Wszystkie działania doradcze i szkoleniowe prowadzimy osobiście. U nas od samego początku wiesz, z kim masz do czynienia.

MASTERPLAN :: o nas
DORADZTWO :: doradztwo
REKRUTACJE
grupowe rekrutacje konsultantów telefonicznych ::
rekrutacje managerów i specjalistów
SZKOLENIA I TESTY ON-LINE
główna :: testy kompetencyjne z materiałami szkoleniowymi :: testy rekrutacyjne on-line :: wykłady on-line
SZKOLENIA TRADYCYJNE
szkolenia na zamówienie
Call Center Masters
Call Center Masters 1:1
Call Center Professionals
Call Center Professionals 1:1
SPOTKANIA ÂŚRODOWISKOWE
Śniadania Zawodowców
Call Center Decisions
PUBLIKACJE
artykuły
ksiąźki
Glosariusz terminów call center i help desk
KLIENCI :: klienci
cennik
FAQs
FAQs, czyli pytania
KONTAKT ::


POWIADOM PRZYJACIELA: Powiadom przyjaciela o tej witrynie



Tworzenie call center (wyk�ad online)

Mikroszkolenia (wykłady online) >> więcej

Glosariusz terminów call center/help desk


Marian J. Kostecki. Glosariusz terminologii call center/help desk. Wydawnictwo Naukowe PWN. 95 zĹ� w promocji "19. urodziny MasterPlanu" 47,50 zĹ� (+ koszty przesyłki) >> więcej

Efektywnoœ� i skutecznoœ� w call center


Marian J. Kostecki. Efektywność i skuteczność w call center: Miary skutecznoÂści i efektywnoÂści pracy contact center, call center, help desk (ruch przychodzÂący). Warszawa: moimzdaniem.pl 2006, 110 stron. 89 zĹ� 74 zł >> więcej

Rozmowa handlowa


Marian J. Kostecki. Telefoniczna rozmowa handlowa: Wszystko, co powinieneś wiedzieć o sprzedaĹźy przez telefon zanim podniesiesz słuchawkę, w trakcie posługiwania się nią i po jej odłoźeniu. Warszawa: moimzdaniem.pl 2006, 238 stron. 49,00 zł >> więcej


wiadomości istotne dla środowiska call center

zapowiedzi wydarzeń -- news -- ogłoszenia o pracy -- gratisy

TRZYMAJ RĘKĘ NA PULSIE: Wpisz się na listę aktualizacyjną

KICK
CERTYFIKOWANIE KOMPETENCJI KONSULTANTÓW TELEFONICZNYCH

CALL CENTERS
:: lista usługowych call centers oraz lista lista dostawców technologii i wyposaźenia dla call centers znajduje się na www.masterplan.pl/news/ (prawe menu)
:: Stowarzyszenie Managerów Call Center

PRACA
:: miejsce dla Pracodawców i Kandydatów do pracy
Jeźeli chcesz być powiadamiana (powiadamiany) o przyszłych poszukiwaniach pracowników przez wewnętrzne i usługowe call centers, infolinie, help desks, itd., wypełnij jeden z formularzy zgłoszeniowych:  formularz dla menedźera, formularz dla handlowca
:: ogłoszenia o pracy

DZWIĘKI dla automatycznych sekretarek :: improve your English language skills ::

SAMOUCZEK opisy przypadków, które mogą zostać wykorzystane w samokształceniu pracowników działów obsługi klienta, handlowców, webmasterów, telemarketerów::

Bezpośrednie Związki :: blog (do 2006)









© 1996-2010 MasterPlan oraz autorzy i wydawcy cytowanych tekstów.

Zawartość tej internetowej strony jest chroniona prawem autorskim.

Jak zbudować bazę danych

Marcin Bujnowicz, Jak zbudować bazę danych, Życie Handlowe, wrzesień 2000.


Jednym z ważniejszych celów każdej firmy jest pozyskanie i utrzymanie najlepszych, czyli najbardziej wartościowych klientów. Osiąga się to przede wszystkim poprzez działania budujące wzajemne zaufanie i partnerstwo.

Nie ma prawdziwej wierności bez indywidualnego podejścia do każdego partnera. Tylko w taki sposób można go dobrze poznać, a następnie dostosować swoje działania do jego potrzeb.


Zapanować nad informacją

Zdobycie szczegółowej wiedzy o obsługiwanym kliencie nie jest jednak proste. Sprawa komplikuje się jeszcze bardziej, gdy obiektem zainteresowań jest bardzo liczna grupa osób, przedsiębiorstw lub instytucji. W przypadku firm handlowych dzieje się tak zawsze.

Informacje zdobywa się poprzez kontakty indywidualne, oraz badania i analizy własne lub wyspecjalizowanym instytucjom. Zapanowanie nad ogromną ilością otrzymywanych w ten sposób informacji wymaga dużej precyzji oraz umiejętności ich porządkowania. Zdobytą wiedzę generuje się w specjalnie tworzonych bazach danych.

Zasadybudowania programu lojalnościowego

  1. Lojalność klienta jest wynikiem działań opartych na zaufaniu i związku partnerskim
  2. Związek partnerski musi być korzystny i opłacalny dla wszystkich zaangażowanych stron
  3. Warunkiem zbudowania związku partnerskiego jest indywidualne podejście do klienta
  4. Indywidualne podejście oznacza, że jest ono dostosowane do jego specyficznych potrzeb, oczekiwań, uwarunkowań a przede wszystkim do jego wartości
  5. Indywidualne podejście to bardzo szczegółowa wiedza o nim


Bazę danych można zdefiniować jako zbiór informacji na temat dotychczasowych i potencjalnych klientów, agregowany i przetwarzany za pomocą programów informatycznych. Jest więc ona niezwykle przydatnym narzędziem, umożliwiającym poznanie klientów na poziomie indywidualnym, a następnie identyfikowanie najbardziej wartościowych. Dla tak wyodrębnionej grupy - bo nie da się przecież pozyskać wszystkich - uzasadnione jest wdrożenie programu lojalnościowego.


Docenić wiernych, wyeliminować biernych

Jak zbudować optymalną, łatwą w korzystaniu bazę danych? Przede wszystkim należy określić jakie informacje powinny się w niej znaleźć.

Baza danych to nie tylko źródło bieżącej informacji o klientach. Stanowiona także bardzo użyteczne narzędzie w procesie podejmowania decyzji, na przykład tych, które dotyczą wskaźnika RMF. Pozwala ona ponadto na oszczędność kosztów poprzez szybkie eliminowanie klientów nieaktywnych i niedochodowych. Dysponując aktualną informacją nie trzeba ponosić kosztów związanych z docieraniem do nich z propozycjami handlowymi czy promocjami. Cały wysiłek można natomiast skierować na tych klientów (konsumentów), którzy są wierni i wobec których warto stosować program lojalnościowy.


Wybrać co potrzebne

Budując i analizując bazę danych należy unikać gromadzenia nadmiaru, często zbędnych informacji. Grozi to bowiem przekształceniem jej w bardzo, co prawda zasobny, ale mało użyteczny śmietnik. Dlatego niezbędne jest określenie kryteriów decydujących o umieszczeniu zebranych informacji w bazie. Istnieją trzy podstawowe grupy danych, których obecność warunkuje efektywne wykorzystanie bazy.


Informacjeuwzględniane w bazie danych

Firmy

Konsumenci

Informacje podstawowe

- nazwa firmy
- branża / kod
- pełna informacja adresowa
- forma prawna

- imię i nazwisko
- dokładny adres
- numer telefonu
- wiek

Informacje dodatkowe

- dane osób reprezentujących interesy danej firmy (nazwisko, dział, stanowisko)
- realizowane obroty
- szczegółowy zakres działalności
- poziom zatrudnienia
- geneza firmy

- wykształcenie
- wykonywany zawód
- miejsce pracy / stanowisko
- wysokość dochodów
- liczba osób w gospodarstwie domowym
- styl życia / zainteresowania
- data imienin / urodzin

Informacje specjalne

- okres współpracy
- wartości i rodzaje zakupionych towarów,
- wywiązywanie się z zobowiązań
i płatności,
- uwagi dotyczące współpracy

- czy konsument zetknął się z ofertą
- czy konsument dokonał wcześniej zakupu produktu

dane dotyczące historii zakupów - wskaźnik RFM:
R - recency - informacja, kiedy ostatnio klient dokonał zakupu
F - frequency - częstotliwość dokonywania zakupów produktu
M - monetary ratio - ile klient wydaje pieniędzy na dany produkt w określonej jednostce czasu.


Należy pamiętać, że decydujący wpływa na zysk przedsiębiorstwa wywieranie to co klienci mówią, ale co robią. Dlatego najważniejszym wskaźnikiem ich zachowań w przyszłości jest analiza ich dotychczasowego działania. Nieocenioną pomoc stanowią tu zebrane dane transakcyjne. Data ostatniej transakcji (recency) informuje, czy klient jest jeszcze aktywny. Częstotliwość
transakcji (frequency) pozwala określić jego przywiązanie do firmy (sklepu).A ich wartość (monetary ratio) to najlepszy miernik obiektywnej wartości klienta dla przedsiębiorstwa.

Gdzie szukać informacji

Umiejętna selekcja danych to podstawa zbudowania dobrej bazy. Wcześniej należy je jednak zebrać. Główne źródła informacji można podzielić na dwie grupy - wewnętrzne (znajdujące się w przedsiębiorstwie) i zewnętrzne (pochodzące z otoczenia firmy).
Do najważniejszych źródeł wewnętrznych należą:
  • dokumentacja księgowa, faktury itp.
  • raporty i sprawozdania pracowników dotyczące ich kontaktów z klientami
  • własne raporty na temat konkurencji
  • dane z systemu informatycznego

Źródła zewnętrzne to przede wszystkim:
  • badania rynkowe prowadzone przez wyspecjalizowane instytuty
  • roczniki statystyczne (GUS, GUC)
  • publikacje w prasie
  • raporty o konkurencji, rynku i konsumentach


Kryteria doboru danych do bazy

Dane identyfikacyjne

Umożliwiają odpowiedz na pytanie: Kto jest naszym klientem?
Obejmują one między innymi:
- nazwa firmy, adres, telefon, faks firmy,
- dane osoby podejmującej decyzje o zakupie, jej stanowisko itp.

Dane transakcyjne

Ich analiza dostarcza odpowiedzi na najważniejsze pytanie:
Jak zachowuje się (co i jak kupuje) nasz klient?
Podstawowe wskaźniki analizy danych transakcyjnych to:
- Recency, czyli data ostatniej transakcji
- Frequency, tj. częstotliwość transakcji z danym klientem
- Monetary ratio, czyli wartość transakcji z klientem

Dane
poza-transakcyjne

Odpowiadają na pytanie:
Dlaczego klienci tak się zachowują, a nie inaczej?
- zbierane są głównie przez badania rynku, ankiety, wywiady


Należy pamiętać o tym, aby na bieżąco aktualizować zebrane dane. Bez tego baza szybko straci swą użyteczność. A bez bazy danych trudno zbudować program lojalnościowy, od którego w dużej mierze zależy przyszłość firmy. Stanowi ona wręcz kluczowy etap jego tworzenia. Dysponując dobrą bazą, można identyfikować najbardziej wartościowych klientów i - co nie mniej ważne -klientów potencjalnych, korzystających z usług konkurentów. Dzięki tym informacjom można następnie zaprogramować i podjąć działania mające na celu umocnienie wierności i lojalności jednych oraz zmianę zachowań drugich.


oryginał w: http://www.bujnowicz.pl/artykuly.pl?artykul=jak_zbudowac_baze_danych.html



 

wydrukuj tę stronę